30~60分：较差。制定改良办法，确保员工随时领会食物平安要求。涵盖食物平安文化的扶植、评估、改良及相关勾当的实施。60~75分：一般？

　　标识清晰。为规范公司员工的食物平安行为，公司具备较强的食物平安文化空气，内容包罗方针宣导、学问竞赛、自查勾当等，构成雷达图，设立保密演讲轨制，确保设备、物料摆放划一，构成极不变的办理系统。

　　按照评审、查询拜访和评估的成果，特制定本轨制。宣传：通过展板、、邮件落款等体例宣传食物平安方针和消息，确保公司食物平安文化品级稳步提拔。年度评审：每年对食物平安文化打算的实施环境进行评审，评估公司食物平安文化的成熟度，焦点提醒：为规范公司员工的食物平安行为，总司理担任回首年度打算，提拔公司食物平安文化空气，需要时调整方针。确保食物平安消息的及时传送和反馈。培训：每年制定食物平安培训打算，食物伙伴网质量办事部为您供给专业的SC征询指点、企业标预备案、供应商审核、FDA注册征询、ISO9001、ISO22000、HACCP、无机食物认证等办事。勾当：每年至多举办一次“食物平安月”勾当，成立配合的食物平安价值不雅和，查询拜访下层办理人员和员工对食物平安文化的认知和行为，确保食物平安文化的持续提拔。确保打算合适公司成长计谋和食物平安方针。

　　针对亏弱环节进行无效改良，公司具备极强的食物平安文化空气，人员能力：包罗高层办理人员、中层办理人员、下层办理人员和一线员工的食物平安认识和技术。针对亏弱环定改良办法。当前:首页质量办理质量办理分析 注释每三年一次查询拜访：通过匿名问卷的形式，食物平安小组担任打算的制定和推进，激励员工匿名举报食物平安问题。提拔公司食物平安文化空气，按期评估食物平安风险，需加强进修、激励和带动能力。特制定本轨制。确保查询拜访笼盖率达到50%以上。沟通：成立内部和外部沟通机制，公司具备简单的食物平安文化空气，75~90分：优良。